martes, 8 de enero de 2013

Confianza en México, tres meses al alza


Sólo hubo una contracción entre los cinco componentes del indicador. (Foto: Getty Images)La confianza del consumidor en México subió en diciembre por tercer mes consecutivo impulsada por una mejor percepción de la población sobre la situación económica actual y futura en el país, informó este martes el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
El Índice de Confianza del Consumidor (ICC) se ubicó en 99.5 unidades en el último mes de 2012, un aumento de 2.35% frente al mes previo, según cifras ajustadas por estacionalidad.

Cuatro de los cinco componentes del índice registraron incrementos en diciembre.

El de mayor expansión fue el que mide la situación económica actual contra la de hace 12 meses, con una variación del 6.01% contra noviembre, mientras que el que registra la situación económica en el hogar subió 2.99%.

La única contracción se registró en el componente que mide las posibilidades actuales de los encuestados para comprar bienes duraderos, que disminuyó 0.38% frente a noviembre.

El índice no ajustado por estacionalidad fue de 99.0 puntos durante el último mes de 2012, cifra superior en 9% al 90.8% registrado en diciembre de 2011.

"Dado que la economía global estaba atrapada con la discusión del abismo fiscal, la única explicación por la fuerte subida de la confianza del consumidor sería la mejora del sentimiento por el cambio de Gobierno", consideró Pedro Tuesta, analista de la firma 4Cast.

Enrique Peña Nieto, quien asumió el mes pasado la presidencia del país, ha ofrecido impulsar varias reformas estructurales para acelerar el crecimiento de la segunda economía más grande de Latinoamérica.

¿Cómo viene el ISR para tu negocio en 2013?


La respuesta por el momento, sin novedad. De acuerdo con la Ley de Ingresos de la Federación para éste ejercicio que arranca, en 2013 se mantienen las mismas tasas para el cálculo del ISR de las personas morales, así como las mismas tarifas para las personas físicas, tanto para pagos provisionales como de declaración anual que estuvieron vigentes durante el ejercicio fiscal 2012, es decir, la Tasa del 30% y la tarifa progresiva para personas físicas que tiene como máximo ese mismo 30%  (según lo marca el Art. 2° Transitorio de DVT 2010 LISR). Sin embargo, la cosa no es tan simple, tiene mucho más fondo del que parece.

La Tasa de ISR vigente en México de acuerdo con el Art. 10 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta es del 28%, eso dice la Ley en su articulado, pero como en nuestro país pasa de todo, nuestras autoridades decidieron aumentar la tasa de forma “temporal” (sin modificar el texto de Ley) en los ejercicios 2010, 2011 y 2012 al 30% con el fin de apuntalar las finanzas públicas, ello a través del artículo transitorio citado anteriormente.

El mismo artículo transitorio estipula que para el ejercicio 2013 la tasa del ISR debería bajar al 29% y eventualmente en 2014 (si nada más se les ocurría) volver al 28% que establece la Ley. Con la llegada de la nueva administración, contrario a lo estipulado, se mantiene la tasa del 30%, eso sí, bajo la promesa de que este año por fin tendremos una reforma fiscal integral que modernice nuestro sistema tributario.

En realidad los cambios sustanciales de 2013 no están en las tasas, si no en la forma de tributar y comprobar las operaciones que efectuamos en nuestros negocios, de lo cual les iré hablando en las próximas semanas. Así que amigos empresarios y emprendedores, ahora ya están actualizados y saben que la Tasa de ISR en 2013 seguirá siendo del 30%, ello para que lo tengan en cuenta a la hora de tomar decisiones en sus negocios.

Las 4 reglas para mejorar tus finanzas y alcanzar tus metas


Estamos a principios de año, el momento perfecto para enlistar todos los planes que quieres realizar en este 2013, ¿planeas casarte? ¿cambiar de empleo? ¿emprender y abrir tu propio negocio? Todos estos propósitos suenan geniales, sin embargo, difícilmente los alcanzarás sin unas buenas finanzas que te respalden (a menos que tu propósito sea volverte hippie, claro). Es por eso que aprovechamos la ocasión y te compartimos 4 reglas que te ayudarán a disminuir tus preocupaciones financieras.
  

Dale a cada peso un trabajo

Al fin llegó la quincena, nuestro bolsillo está rebosante de dinero y, como siempre, es el momento ideal para invitar a todos tus amigos a ir de fiesta. Para el final del día tienes de vuelta tus bolsillos vacíos, pero aún tienes una serie de gastos para cubrir que no pueden esperar los quince días en que volverás a tener dinero.

Para evitar esto aquí el consejo es que, desde que recibes un ingreso, o incluso desde antes, deberías de darle un rol a cada parte de ese dinero que vas a recibir. Enlista todos tus gastos que sabes que tendrás en la quincena  y divide tus ingresos para cubrirlos, pero lo más importante es, una vez que ese dinero quede asignado, por nada del mundo lo toques (¡absolutamente nada!).

De esta manera, te puedes ir de fiesta con tus amigos y aunque las cosas se pongan muy buenas, aún así tendrás lo suficiente para llegar a la otra quincena; claro que eso no es lo recomendable, pero al menos ya es un avance.

Guarda para un día lluvioso

Muy bien, ya cubrimos todos nuestros gastos de la quincena o del mes, pero ¿qué hay de esos pagos que se realizan una vez al año, aunque técnicamente los utilizas todos los días? Este tipo de pagos, como lo pueden ser la anualidad de la tarjeta o alguna póliza de seguro, pueden arruinar todas nuestras finanzas si no los contemplamos desde un principio.

¿No sería mejor asignar también una parte mensual de nuestros ingresos hacía este tipo de gastos?  De este manera, cuando llegue el momento de pagar ¡sorpresa! ya tienes listo todo el dinero necesario y no hay necesidad de desembolsar más de tus ingresos del mes. Aunque parezca increíble no tienes dinero extra, simplemente lo estás administrando mejor.

Vive de la paga del mes anterior

Ahora que ya tenemos contemplados todos los gastos, tanto mensuales como diferidos, que debemos de cubrir en nuestro día a día, es momento de disfrutar del sobrante de cada mes. Sin embargo, ¿qué tal si en lugar de agotar toda nuestra existencia de dinero, cubrimos con nuestro sobrante los gastos del mes siguiente?

De esta manera cuando llegue la próxima quincena, ¿qué crees? ya está todo absolutamente cubierto y podemos disfrutar íntegramente de nuestros ingresos. A menos, claro, de que vuelvas a cubrir tus gastos del mes siguiente con lo que te sobra de este, y así tener cada vez más ahorro.

Lidia con las adversidades

Por último, esta regla, en lugar de verla como un consejo, me parece más un resultado de seguir al pie de la letra las otras reglas. Se refiere a esos gastos que no tenías contemplados y que no había ninguna forma de prever, como que te saquen las muelas del juicio, o el apocalipsis anticipado. Afortunadamente puedes cubrir este tipo de gastos gracias a ese ahorro que haz hecho mes con mes, y si tienes la capacidad de pagarlo todo de jalón, felicidades, ya no tendrás remanentes de esas emergencias por cubrir en los próximos meses.

¿Crees que cumplir con estas 4 regla te ayudará a tener unas finanzas saludables, y así poder dedicarte más a alcanzar tus propósitos del 2013?

lunes, 7 de enero de 2013

Emprendedores: Cómo Alcanzar Éxito Empresarial


Éxito Empresarial

¿Alguna vez ha conocido a alguien que no quiera tener éxito como empresario?

Nunca he conocido a alguien que se esté convirtiendo en un empresario solo para fallar. Es obvio que todo el que persigue su sueño de empezar un negocio quiere tener éxito. Sin embargo, frecuentemente los empresarios carecen de dos de los componentes más importantes y básicos que se necesitan para el éxito: la gente alrededor y la actitud.
Todos los días somos bombardeados con críticas – algunas malas, otras buenas, y la retroalimentación que recibimos es recogida por nuestra mente de manera subconsciente para dar forma al mundo que nos rodea. Aunque usted se de cuenta o no de esto, lo que se ve, lo que se oye y lo que se dice, tienen un impacto significativo en la forma en que percibimos el mundo que nos rodea, y lo que percibimos es una realidad en nuestra vida.

De acuerdo a estudios, las formas en que el cerebro actúa en este del emprendedor actúa en estas circunstancias son:

Éxito Empresarial 1: Construir una buena mentalidad

Como empresario, lo primero que hay que entender es que los resultados que se están logrando en su negocio el dia de hoy, son producto de los hábitos y pensamientos de ayer. 

¿Qué significa eso?
Sus pensamientos influyen en sus acciones y son sus acciones las que impulsan los resultados. Así que, si usted tiene dentro de si lo que se necesita para construir un negocio rentable y desea que esto suceda más que nada, se encargara de seguir los pasos necesarios para asegurarse de que alcanzara el nivel de éxito que busca.

Su cerebro es un intérprete de gran alcance que percibe el mundo que le rodea a través de sus cinco sentidos. En realidad, los ojos no ven y los oídos no oyen. Sus ojos y sus oídos son simplemente un método de recolección de información que la transmite al cerebro, quien integra los estímulos que reconoce basado en las experiencias anteriores, de nuestra mente subconsciente.
Es precisamente por eso que es importante no sólo decir las palabras que conducen al éxito empresarial y a los negocios más rentables, sino también escucharlas.

Éxito Empresarial 2: Rodearse de la gente adecuada

Usted realmente no puede controlar lo que dicen otras personas, pero si lo que vemos, oímos y decimos tiene un impacto significativo en lo que creemos es una posibilidad en su vida y en su negocio, ¿En realidad cree que no tiene sentido rodearse de personas que lo animan a decir y escuchar las palabras propicias para el éxito empresarial?

Usted tiene el control de una cosa, de elegir el tipo de gente que le rodea. Pero, ¿Cómo saber quiénes son realmente las personas adecuadas para usted y quiénes no lo son?

Hasta ahora durante mi carrera empresarial, he descubierto que no importa donde vaya siempre se encontrará con 5 tipos de personas en la vida. / Artículo Recomendado: Qué hace a emprendedores exitosos /

Los Refrescantes

¡Aquellos que fortalecerán su fe y le darán energía! Estas personas suelen ser empresarios que han perdido el miedo a empezar un negocio, y también pueden ser otras con objetivos y valores similares. Estas personas tienen mente directiva – comparta sus ideas con ellos, y ellos compartirán sus ideas con usted, con esto, ambos se alimentarán de energía y entusiasmo para dar el siguiente paso hacia el éxito en sus negocios.
  
Los Refinadores

Los que afinan y aclaran su visión empresarial. También pueden ser otros empresarios, o simplemente amigos o familiares que verdaderamente creen en usted. Ellos saben que usted tiene lo que se necesita para alcanzar el éxito y nunca se olvidan de recordarle por qué creen en usted y por qué va a tener éxito.

Los Reflectores

Los que reflejan su energía, sin añadir ni restar. Pueden ser amigos o familiares que simplemente no les importa o no tienen ningún interés en lo que usted está haciendo. Están satisfechos con su estilo de vida y no ven absolutamente ningún problema en que usted suba la escalera corporativa.

Los Reductores

Aquellos que tratan de disminuir sus metas y esfuerzos para adaptarse a su propio nivel de comodidad. Pueden ser familiares, amigos o cualquier gente con la que ha compartido ideas de negocios, pero que nunca parecen estar satisfechos con sus respuestas. Ellos siempre tratan de decirle por qué sus ideas no son del todo buenas, pero en realidad, la única razón por la que dicen esto es porque se sienten avergonzados ya que ellos no habían pensado en eso primero. Deliberadamente tratan de desbancar o de hacerlo sentir vergüenza o culpa para que puedan sentirse mejor sobre sí mismos.

Los que rechazan

Los que no creen, no entienden o los que deliberadamente tratan de buscar una falla en sus planes. Estas personas suelen ser amigos o familiares. Me gusta llamar a este grupo los “cínicos”. Son las personas que desafían cada una de sus ideas y tratan de interrogarlo para que justifique por qué hace lo que hace, desde la búsqueda de oportunidades de negocios. Buscan o tratan de encontrar una falla en cada plan de negocio o meta que usted tiene y nunca se olvidan de recordarle por qué vas a fracasar y por qué su negocio simplemente no funciona. Siempre le dirán que nunca tendrá éxito sólo para poder sentirse mejor acerca de sí mismos y de su falta de ambición y deseo.

No hace falta ser un genio para llegar a la conclusión que debe rodearse de muchas personas refrescantes y Refinadores, y evitar por completo las personas Reductoras y las que rechazan (ellos no son de ninguna manera, dignos de su tiempo y energía).


Condiciones para Empezar un Negocio en México 2013


A continuación se dará a conocer las principales condiciones de negocios en México y la tendencia del consumidor que durante el año 2013. Estas tendencias de negocios lo ayudarán a tomar una buena decisión en cuanto a cómo iniciar su propio negocio y a su vez indicarle qué camino tomar para lograr el éxito empresarial.

Riesgos Económicos Para México 2013

Antes de iniciar su negocio debe tomar en cuenta el cómo se encuentra el clima de los negocios en México y sus principales índices de mercado.

 Se especula que para en el nuevo gobierno del 2013, México sufrirá una desaceleración económica y marcará un riesgo para el crecimiento de los negocios en lo que corresponde al año 2013.

Dicho riesgo se deriva de las crisis de una deuda con Europa y algunos conflictos políticos en Estados Unidos.

Es necesario ponderar estas situaciones, nunca es mal momento para iniciar un nuevo negocio siempre y cuando esté basado en las fortalezas y experiencias del emprendedor, así como en una buena idea de negocios para México.


Riesgos Sociales para Negocios 2013

A mediados del 2012, se observó una disminución de la violencia e inseguridad en México. Esto si tiene un efecto en el empezar un negocio
y en qué tan rentable es un negocio en México.

Por una parte, la apertura de empresas en las ciudades con más violencia en el país ha bajado, o por lo menos lo que indican los registros de empresas registradas en Hacienda.

Por otro lado, los consumidores temen salir a ciertas horas a determinadas zonas con riesgo, disminuyendo el tráfico de personas a zonas comerciales, y limitándolo a un mínimo de horas.

Por ello, es fundamental seleccionar una ubicación comercial atractiva al desarrollar el concepto de su negocio. Es cierto, aumentarán los costos fijos por el pago de rentas, depósitos y costos de acondicionamiento, pero tendrá mayores oportunidades de mejorar sus ventas.

Oportunidades de Negocios en México 2013

Hemos analizado algunos riesgos claros para los negocios en México 2013. Es adecuado que con los riesgos, observemos cuáles serán las oportunidades que se abren en las industrias.

Las oportunidades de negocios se encuentran al preguntarse ¿qué problema no está teniendo solución? ¿qué necesidad está insatisfecha en mi área? ¿cómo puedo mejorar un negocio para atraer a más clientes?

Una de las industrias en mayor crecimiento en México es lo relacionado a los servicios especializados. Estos son negocios que se enfocan en un nicho específico de clientes con necesidades de un servicio.

Por ejemplo, los servicios contables para REPECOs, asistencia legal especializada en divorcios, servicio para obtener créditos hipotecarios Infonavit, entre otros.

Le recomendamos leer también el artículo de los negocios más rentables en 10 industrias, esto favorece nuestra perspectiva que los mejores negocios son los de servicios.
  

Tendencias del consumidor en México 2013

Una de las tendencias del consumidor mexicano para 2013, es el uso de las tarjetas de créditos. En los últimos años, se ha incrementado el número de personas que tienen disponible el acceso a tarjetas de crédito.

Esto es una excelente noticia para los negocios, ya que permite abrir nuevas formas de pago en el negocio físico o negocio en internet, de aceptar dinero.

Por ejemplo, observe el caso de Palacio de Hierro, Suburbia o Liverpool, que han incrementado el número de días de ofertas basadas en promociones con tarjetas de crédito, como 12 meses sin intereses o 24 meses sin intereses.

Esto le permite a los consumidores el acceso a productos que antes no podrían pagar.

viernes, 4 de enero de 2013

Pymes generarán 4% de las ventas de Día de Reyes


El sector comercio en la capital del país espera ventas de $1,700 millones por el Día de Reyes, de las cuales 58% corresponderá a las grandes cadenas comerciales, 38% al sector informal y sólo 4% a los pequeños establecimientos formales.

En conferencia de prensa, el presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo en Pequeño de la Ciudad de México (Canacope), José Caudillo Herrera, llamó a los Reyes Magos a no comprar en la ilegalidad porque, dijo, en ese sector no ahorran, sino que destruyen la economía del país.

En este sentido, advirtió que las luces rojas en el sector juguetero se encendieron ante la comercialización de productos "chatarra", los cuales "dan una diversión fugaz y se convierten en cuestión de horas en basura que va a parar a los rellenos sanitarios".
Por su parte, Caudillo Herrera exhortó a los Reyes Magos a difundir la cultura de la legalidad, al gobierno federal a poner mayor vigilancia en las aduanas y a las autoridades capitalinas a impedir la venta de mercancía de contrabando.

Refirió que en la última década cerró 80% de las fábricas jugueteras de la Ciudad de México, lo que representó la pérdida de 300,000 empleos, debido sobre todo a la piratería y contrabando de productos.

De los poco más de 320 industriales registrados hace 10 años, en la actualidad sólo quedan 70, "es decir 80% de las fábricas (de juguetes) han tenido que cerrar sus puertas", resaltó.

Además, dijo, las empresas mexicanas dejaron su lugar a las extranjeras, principalmente estadounidenses y asiáticas, y más de 90% de la comercialización de juguetes se encuentra en manos de las grandes tiendas departamentales, supermercados y ambulantaje.

Lamentó asimismo que la venta de juguetes sea un giro comercial prácticamente en extinción debido, entre otras causas, a la incapacidad de la industria nacional de evolucionar. "Las empresas mexicanas producen muñecas, pistolitas, yoyos, pirinolas, pelotas, juegos de té o didácticos, no se han diversificado".

Finalmente, mencionó que 0.59% de los pequeños negocios de la ciudad, lo que equivale a 1,060, se dedica al sector juguetero, y recordó que el país cuenta con 31.7 millones de menores de 15 años, de los cuales 2.7 millones viven en la capital del país.

Google crea herramienta para ayudar a cumplir propósitos


Google crea herramienta para ayudar a cumplir propósitos
La compañía publicó una lista de herramientas diseñadas para ayudarte con algunas de las promesas más comunes del 1 de enero, junto con un mapa interactivo que permite a los usuarios compartir sus propósitos y ver lo que otras personas en el mundo están haciendo.

“El Año Nuevo llegó y con él todos los propósitos que esperamos cumplir en 2013”, escribió Liz Wessel en el blog de la empresa. “Pero los propósitos pueden ser difíciles de cumplir. Y ya que comer mejor, administrar las finanzas personales, viajar más y aprender algo nuevo regularmente es lo principal en los propósitos de Fin de Año, hemos recopilado nuestros mejores consejos y trucos para hacer del 2013, el año para tener éxito con tus propósitos”.

En el mapa, parte del proyecto Zeitgeist de Google, que monitorea tendencias y otras actividades, los usuarios pueden publicar sus resoluciones y verlas aparecer en la ubicación de acuerdo con su código postal.

“Las investigaciones muestran que es más probable que cumplas tus propósitos si los escribes y recibes apoyo (…) Intenta compartir tus metas en comunidades cercanas a ti”, escribió Wessel.

Además de añadir tu propósito al mapa puedes ver aparecer los nuevos en tiempo real, o verlos ordenados en categorías. Incluyen: amor, salud, finanzas, empleo y hacer el bien, entre otras.

Un rápido vistazo al mapa interactivo de Google muestra un usuario en Noruega, cuyo propósito es dejar de beber, alguien en Sudáfrica que espera “trabajar menos y ganar más”, un hombre en Florida, Estados Unidos cuya resolución es “dejarse crecer el bigote”. En México un usuario publicó que su propósito es “dejar este país”, otro dijo que su meta es “hacer lo mejor por su familia y carrera”.

En la publicación de blog, Wessel también mostró aplicaciones para el buscador Google Chrome y para el sistema operativo Android diseñadas para ayudar con los propósitos más populares como perder peso, hacer más ejercicio, organizar tus finanzas y encontrar nuevos pasatiempos.

La lista incluye aplicaciones relacionadas con dietas, como Diet Diary y BBC Good Food así como enlaces a YouTube dedicados a la preparación de comida saludable.

jueves, 3 de enero de 2013

Suma talento a tu empresa


Cómo motivar a los empleados de tu empresa
El arte de contratar a alguien es la forma más pura de “evangelizar”, es decir, de conquistar a las personas con tu proyecto. Después de todo, no sólo les estás pidiendo que prueben tu producto, que lo compren o que se asocien contigo, sino que apuesten su vida en tu organización.

¿Puede haber algo más atemorizante para ellos y más difícil para ti que eso? Para facilitarte esta tarea y formar el mejor equipo, toma en cuenta las siguientes recomendaciones.

1. Busca a personas que sean mejor que tú. Los jugadores clase A contratan jugadores clase A; los jugadores clase B contratan jugadores clase C. Esto significa que la gente talentosa contrata gente talentosa y que los mediocres contratan candidatos que no son tan buenos como ellos, para así sentirse superiores. Y de seguir esta última tendencia, pronto acabarás con colaboradores de categoría Z. Por eso, ten confianza en ti mismo, sólo de esta manera podrás formar un gran equipo.

2. Contrata gente “contagiada”. Lo más común es que las empresas busquen a personas con buenos antecedentes educativos y profesionales. Pero hay que agregar una tercera cualidad: ¿el aspirante está “contagiado” de amor por tu producto o servicio? Recuerda que la educación y la experiencia dejan de ser importantes si el candidato no se entusiasma y no se compromete con tu proyecto.

3. Ignora lo irrelevante. A menudo, la educación y la experiencia laboral resultan importantes en el papel, pero irrelevantes en el mundo real. Una persona puede tener un gran currículum, sin embargo el entorno le pondrá pruebas en su camino y sólo su habilidad para superarlas demostrará sus capacidades.

Si te encuentras frente a un aspirante sin experiencia, analízalo con detenimiento: podría tratarse de un diamante en bruto que sólo necesita tiempo para pulirse.

4. Confirma tu intuición. La mayoría tiene alguna anécdota acerca del candidato que resultó ser un empleado de pesadilla. O bien, del colaborador que creía que no iba a funcionar y se convirtió en el empleado de la década. El problema con la intuición es que probablemente te equivoques tantas veces como aciertes. Por lo tanto, haz las mismas preguntas a cada aspirante y toma nota de todo lo que exprese. Otra estrategia es realizar la primera entrevista por teléfono, para que no juzgues a los aspirantes sólo por su apariencia.

5. Consulta más referencias. ¿Eres de los que sólo llama a las referencias que proporciona el aspirante? Tal vez la persona que estás entrevistando te agrada y no quieres enterarte de que en realidad se trata de la manzana de la discordia. No corras riesgos y busca fuentes de referencia adicionales. Lo ideal es que sea una persona para quien el aspirante haya trabajado y otra que haya colaborado para él.

6. Aplica la “prueba del centro comercial”. Imagina que estás en una plaza y observas al candidato que buscas a una distancia de 150 metros, pero él no te ha visto. Aquí tienes tres opciones: 1) Ir directo hacia él y saludarlo, 2) Decirte a ti mismo: “si me topo con él, lo saludaré”, 3) Subirte a tu auto e irte a otro centro comercial. La recomendación es que, a menos que la persona te inspire la primera respuesta, no lo contrates.

7. Usa todas tus armas. Una vez que hayas encontrado al candidato perfecto, debes ganártelo. Ve más allá y no te quedes en el salario y las condiciones de trabajo. Piensa que tu visión de la manera en que vas a cambiar el mundo es algo más importante y revelador. Además, ¿a quién no le gusta trabajar con gente inteligente que impone su punto de vista? También hazle notar a tu potencial colaborador lo bien que se verá en su currículum el haber trabajado en una gran empresa como la tuya.

8. No te apresures a recompensar. Usar una oferta como punto de partida de la negociación es arriesgado, pues no sabes cuál será la reacción de la otra persona frente a este primer punto de información que estás proporcionando. Una oferta confirma lo que ambas partes han acordado. Por lo tanto, es el último paso de las negociaciones, no el primero.

9. ¡Atención! Tu labor no ha terminado. Nunca asumas que tu reclutamiento finalizó, aun cuando la persona ya asista a trabajar. En realidad, tu deber es reclutar a cada empleado todos los días, porque cuando se van a casa por la noche quizá alguno de ellos decida no volver jamás. Consejo: alimenta la relación con tus colaboradores a diario, tú decides cómo hacerlo.

10 tips para tratar con empleados jóvenes


Retroalimenta a tu equipoCada vez son más los jóvenes que se abren camino en el mundo de los negocios, pero usando una metodología diferente.

El estilo de vida actual, consecuencia de la modernidad ha creado jóvenes mucho más libres, que siguen su propia tendencia y que se abren a visiones de futuro novedosas. Son la llamada “Generación Y”.

Estas características requieren de nuevos modelos de gestión. Por eso, te entregamos algunos consejos para tratar con ellos y sacar el mayor provecho de su talento y habilidades:

1- Incentivos que los motiven

Para que trabajen con más ánimo, ofréceles flexibilidad horaria, descuentos en viajes, promociones e intercambios si cumplen sus metas laborales. También es bueno que les des oportunidad de teletrabajar y cierto número de días libres o vacaciones al año.

2- Enfréntalos a desafíos

Delégales responsabilidades importantes para que se sientan que confías en ellos, eso desarrollará sus capacidades y los motivará a esforzarse mucho más.

3- Uso de redes sociales

Las nuevas generaciones nacieron en un mundo rodeado de tecnología, por lo que saben perfectamente cómo usarlas y los beneficios que pueden obtener de ellas. Aprovecha este conocimiento para que te den sugerencias o bien sean tus Community Managers.

4- Plantea objetivos

Si la empresa les establece objetivos y metas claras de lo que se espera de su trabajo, les será más fácil desarrollarlos. Es primordial que sepan la importancia que tiene su labor para el buen funcionamiento de la empresa.

5- Sé un guía más que un jefe

Contrario a lo que se piensa, los jóvenes valoran mucho los consejos de los mayores, especialmente si representan un ejemplo para ellos. Esto no significa que tengas que ser su amigo, pero sí que les des la confianza necesaria para comunicarse contigo y hablar de cualquier inquietud o sugerencia.

6- Deja espacio para la creatividad

Rompe con el típico modelo de trabajo y dales la oportunidad de que puedan utilizar varios recursos a la vez. No les impidas utilizar las redes sociales en el trabajo ni establezcas horarios rígidos. Además, te recomendamos escuchar sus propuestas, muchas veces tienen magníficas ideas que, en un principio, no siempre parecen realizables pero que resultan muy efectivas.

7- Apoya su emprendimiento

Hazles saber que son capaces de iniciar sus propias empresas o de mejorar la calidad de su trabajo y que tienen todas las herramientas necesarias para avanzar y lograr sus objetivos.

8- Trabajo en equipo

Es importante que aprendan a realizar labores en conjunto y aprender de esas experiencias. Mezcla gente de diferente edad, área y estilo para que se acostumbren a trabajar así.

9- Capacítalos

Los jóvenes necesitan estar aprendiendo constantemente, eso les permite actualizar sus conocimientos y mejorar su trabajo. Inscríbelos a cursos y diplomados, recuerda que sus conocimientos servirán para mejorar y crecer tu empresa.

10- Conviértelos en clientes

El espacio de trabajo es también un espacio de consumo en el que puedes evaluar qué tan atractiva es tu organización, a través de tu propio capital humano. Pregúntales acerca de tu oferta y recibe su alimentación para mejorar tus prácticas.

Recluta personal en redes sociales


Recluta personal en redes sociales
Con la tecnología, las empresas se han ahorrado diversos pasos en muchos aspectos incluyendo la labor de reclutar personal. Para algunos utilizar las redes sociales es positivo, porque utilizan el criterio de llegar a conocer a la persona más allá de sus estudios o experiencias profesionales. Al comenzar a buscar nuevos empleados se pueden enfocar en la personalidad, en los gustos, estilo de vida y en los contactos con quien se relaciona, para saber cómo se desenvuelven a diario.

Sin embargo, las redes sociales aún son desaprovechadas por los empleadores, porque para algunos continúa siendo un medio de desconfianza. En muchas ocasiones, se espera poder reunir personas con un alto nivel de educación y experiencia, y no creen necesario que haya una relación entre el ámbito profesional y el personal.

Al mismo tiempo, las personas que están en búsqueda de trabajo prefieren mantener su intimidad y les acomoda tener la formalidad laboral en sus perfiles. Conoce qué tipos de herramientas existen en Internet y cómo comenzar reclutar:

Facebook

Esta red social es una de las principales en Internet, por su alto nivel de usuarios y el contenido de su información en todo el mundo. Existen grupos en Facebook dedicados a la publicación de empleos de diversas empresas. Por esto, se puede tener fácil acceso a información, fotografías, videos, gustos musicales y experiencias laborales de las personas que llamaron la atención. Además, una de las fortalezas del Internet es la forma de comunicación tan directa y personal.

Twitter

Esta plataforma de comunicación social es mucho más instantánea. Aquí también se han creado cuentas dedicadas a publicar anuncios de trabajos, que comienzan a “seguir” en Twitter a personas de manera aleatoria. Al mismo tiempo muchas otras los “siguen” a ellos y están pendientes de las nuevas ofertas laborales que publican, para poder postular.
Cuando ofrecen los avisos, escriben el cargo seguido por el link de dónde se ha publicado y el correo electrónico de contacto.

LinkedIn

LinkedIn es considerada como el “Facebook de los profesionales”. Esta red social está dedicada para quienes desean difundir en Internet sus datos profesionales y perfiles, específicamente al mundo de las empresas.

Es evidente que tiene similitudes con las anteriores redes sociales, sobre todo en la interacción con otros usuarios. Sin embargo, el objetivo de tener un tipo de cuenta como ésta es para generar oportunidades laborales y aumentar la red de contactos. Crear relaciones con potenciales empleadores y mantener el contacto con antiguos compañeros de universidad o de trabajo.

LinkedIn, por medio de LinkedIn Talent Advantage, ofrece a las empresas publicar sus avisos de trabajo, e incluyen un sistema de búsqueda muy preciso y mensajería directa e ilimitada para el reclutamiento.

Orkut

Desde 2004, Google es quien promueve esta red social, la cual se diseñó con el mismo objetivo que las otras redes: agregar nuevos amigos, mantener las relaciones que ya existen, tener contactos comerciales, entre otras. En Latinoamérica y el Caribe, este sitio es el más utilizado de Brasil.

miércoles, 2 de enero de 2013

Este 2013 será el año del marketing digital a través de móviles


Empresas peruanas apostarán más por este tipo de marketingLas empresas apostarán más por el marketing en redes sociales, pues está comprobado que casi el 100% de los usuarios que acceden a internet ingresan a estas redes y consumen mucho de su tiempo ahí.
A pocos días de comenzar el año, los especialistas de la agencia de marketing digital, “Inside”, dan a conocer  sus expectativas para lo que será este 2013. Considerable crecimiento en lo que marketing digital a través de móviles, es lo que más resalta Vivian Serna, Senior Community Manager de la agencia.

“Las apuestas tímidas que se han dado en años anteriores, por desconocimiento del funcionamiento de los medios sociales y de la gestión de comunidad, quedarán atrás. No hay datos sobre el marketing digital a través de móviles, pero este definitivamente será reforzado por el boom actual de los smartphones y tabletas", manifiesta Serna.

Del mismo modo, la Senior Community Manager de Inside, afirma que muchas empresas de facturación importante a nivel nacional, se resisten a ingresar  a este nuevo mercado porque tienen "el temor  de apostar por un nuevo canal de comunicación, distinto a medios masivos: en la web 2.0 el usuario tiene poder y eso asusta a muchas empresas, la pérdida de control. No conocen el potencial de este medio que es capaz de formar usuarios promotores y propagadores de la marca".

Inside,  considerada una de las agencias de mayor  impacto en los últimos años, viene cosechando logros como los registrados con la red de "Viajes Falabella", que es la primera agencia de turismo en el país.

Un caso similar es el de la cuenta en Facebook de Real Plaza y sus 300 mil seguidores, convirtiéndose así en el centro comercial más grande en el Perú y dentro del Top 5 de Latinoamérica.

Otro caso de éxito a escala regional es el fenómeno "Maduritud", un espacio creado a pedido de la transnacional Poise, y que ha logrado reunir a cerca de 100 mil mujeres de habla hispana en un solo espacio, en constante interacción. Todas estas experiencias antecedidas por el logro máximo del año, el primer millón de fans en Facebook de una empresa peruana, Cineplanet.

4 recomendaciones en marketing digital para 2013 que no pasarás por alto


La rápida evolución de los medios sociales y digitales ha provocado que las estrategias de marketing implementadas en estos canales tengan un nivel de adaptación mayor al que se podría esperar de en los medios tradicionales.

A su vez esta situación obliga a las marcas y profesionales en la materia a mantenerse al tanto de las últimas tendencias que producen los nuevos retos en la mercadotecnia digital.

Ante la llegada de un nuevo año, momento que marca una pauta precisa para repensar, analizar y optimizar las estrategias de marketing, es necesario estar atentos de las previsiones que se están haciendo sobre las tendencias que cobraran fuerza durante el 2013, con la intención de adelanta esfuerzos y obtener mejores resultados en el ámbito digital.

Por esta razón, con información de Mashable y Social Media Today, proponemos a nuestros lectores cuatro recomendaciones básicas para afrontar los nuevos retos que el marketing digital traerá en el 2013:

1.-Dejar las ventas de lado para dar paso a la construcción de la comunidad

Si bien ya es una situación que se ha estado presentando en los últimos años, está tendencia tomará más fuerza durante el año siguiente gracias a que el consumidor tomará un papel aún más protagónico en la construcción y comercialización de la marca.

Así las marcas tendrán que preocuparse más por construir comunidades fuertes en los medios sociales y digitales a través de conocimiento, experiencias y contenido de calidad, que por comercializar sus productos ya que consiguiendo lo primero lograrán captar a nuevos consumidores gracias a la recomendación de boca en boca.

2.-El consumidor tendrá el primer lugar

Siguiendo un poco la línea del punto anterior, será necesario poner al consumidor en primer lugar al momento de interactuar en espacios digitales.

Es importante aclarar que esto no quiere decir que el cliente siempre tiene la razón, sino que las marcas tendrán que aumentar sus esfuerzos para mejorar la experiencia de marca de los mismos y ofrecer la mejor atención al cliente posible, tomando en cuenta el contexto de los usuarios y personalizando más la interacción con los mismos.

3.-Big Data será la clave del éxito

La gran cantidad de información que se producen en los medios digitales y sociales, dará paso a que el ya sonado término del Big Data entre con más fuerza al mundo del marketing digital.

Esto permitirá a las marcas manejar un gran volumen de información a gran velocidad e integrar diversas fuentes de información que puedan aportar conocimientos valiosos -sobre los consumidores, competencia, industria y tendencias por ejemplo- a partir de conexiones no evidentes, los que a su vez permitirán ofrecer experiencias de marca integrales explotando nuevas formas para hacer marketing.

4.-El 2013 será el año del móvil

Cada vez los consumidores gastan más tiempo, dinero y atención frente a sus dispositivos móviles por lo cual, durante el año siguiente, estas terminales serán fundamentales para interactuar, potenciar ventas y conocer al público objetivo.

De esta manera las marcas deberán buscar nuevas formas de explotar este medio, entendiendo los dispositivos móviles como piezas clave para conectar con el público objetivo.