Cómo hablar con tu jefe sobre algunos problemas con compañeros de trabajo

Los problemas con los compañeros de trabajo son comunes en el lugar de trabajo. No importa cuántas veces un problema con un compañero de trabajo se plantea, nunca es tan sencillo de resolver. Por lo general es mejor hacer un esfuerzo para resolver los problemas en el lugar de trabajo por tu cuenta. En el caso de que necesites la ayuda de tu jefe para resolver el problema, asegúrate de que estás en condiciones de presentar el problema con claridad y estás dispuesto a aceptar nuevas ideas para resolver el problema.

Intenta resolver el problema por tu cuenta antes de acercarte a tu jefe

Puede ser difícil hablar de los problemas, sin embargo, es importante que hagas el esfuerzo para resolver el problema por tu cuenta sin la ayuda de un supervisor. Habla sobre el problema con tu compañero de trabajo y sugiere cómo podrías resolver el problema. Debes estar abierto a las ideas que tu compañero de trabajo pueda tener. En el caso de que debas seguir adelante, puedes mostrarle a tu supervisor cómo has intentado resolver el problema por tu cuenta.

Prepárate para hablar con tu jefe por adelantado

Interceptar a tu supervisor sin preparación podría parecer como si hubieras dejado que las emociones te superaran. Mantén un registro escrito con una descripción de cada aparición del problema con una fecha y hora. Recuerda poner en la lista cuál fue tu reacción, también. Esto te ayudará a mantener la calma y concentrarte en los hechos al hablar sobre el problema con tu jefe.

Establece un tiempo para hablar de los problemas con tu jefe

Dile a tu jefe acerca de los problemas que has tenido con tu compañero de trabajo y por qué te preocupa. Si has mantenido un registro de cada vez que el problema ocurrió, utiliza esta información para dar más detalles. Expresa cómo has tratado de resolver el problema. Trata de no ser demasiado crítico de tu compañero de trabajo, ya que esto puede dar la impresión de que no eres un jugador de equipo. Ofrece sugerencias de acciones que puedan ser útiles.

Debes estar abierto a las sugerencias

Tu jefe puede tener sugerencias que puede que tú no hayas pensado. El jefe tiene los mejores intereses para todos los miembros en mente y primero probará alternativas para la resolución de problemas sin reprender a tu compañero de trabajo. Estate dispuesto a tratar de resolver el problemas de maneras que no habías pensado antes.

Aprende a dar lo mejor de ti en el trabajo

Te presentamos unos tips para dar lo mejor de ti en tu trabajo. Verás las recompensas.

Da lo mejor de ti en tu trabajo y las relaciones profesionales

Sea cual sea tu profesión o ambiente de trabajo, mediante el mantenimiento de una buena etiqueta profesional en todo momento. Una buena etiqueta profesional no es estrictamente sobre la apariencia externa, sino más bien tu comportamiento hacia los demás y la actitud hacia el trabajo. Esfuérzate por mejorar tu desempeño y reputación en el trabajo para dar un buen ejemplo para tus colegas, haz una impresión positiva en los supervisores y aumenta tu satisfacción en el trabajo.

Vístete profesionalmente

Mantén una apariencia limpia y ordenada, incluso si tu oficina tiene un código de vestimenta casual; evita los pantalones vaqueros holgados, jerseys deportivos y sudaderas. Proyectar un aspecto limpio y seguro hacia el exterior puede hacer maravillas para tu confianza interna y ética de trabajo.

Mantén y limpia tu espacio de trabajo con regularidad

Un escritorio limpio proyecta la imagen de un trabajador diligente. No muestres objetos inapropiados, calendarios, salvapantallas o imágenes (como fotografías de fiestas o cualquier cosa que pueda ser considerada de mal gusto).

Aprende cuándo tomar un descanso

Entre los momentos de fatiga, toma un respiro para despejar la mente y evita el ojo y la tensión muscular. Sigue la política de tu empresa en los tiempos de descanso; una sesión de 10 minutos de estiramiento o respiración profunda puede mejorar la productividad en el largo plazo y ayudar a evitar el agotamiento.

Ayuda a los compañeros de trabajo

Reconoce que no tiene que ver con tus deseos y necesidades y céntrate en el panorama general, incluyendo a la empresa y los objetivos departamentales. Fomenta un ambiente de equipo, muestra tu voluntad de apoyar a los colegas y contribuye por encima y más allá de la descripción de tu trabajo cuando te lo soliciten

Respeta a los demás y mantén una mente abierta

Los chismes de oficina envenenan un entorno profesional; minimízalos o evítalos a toda costa. Evita muestras de parcialidad hacia los compañeros de trabajo basados ​​en la apariencia, el sexo o la edad.

Ofrece crítica constructiva y el refuerzo positivo para tus compañeros de trabajo

Escucha e incorpora las críticas constructivas que te han dado. No aceptes las críticas de tu trabajo como algo personal. Utilízalas como una herramienta para el crecimiento profesional.

Festeja el Día de las Madres en estos deliciosos lugares

¿A tu mamá le gustan los postres? Te recomendamos llevarla a estos lugares:

Ruta de la seda 

Una opción de pastelería completamente orgánica, que desde su preparación hasta el primer bocado será toda una experiencia culinaria. Su carta incluye ingredientes completamente frescos, locales y sin rastros de químicos o grasas procesadas: delicioso y nutritivo. Se ubica Aurora 1, esquina con Pino, colonia Santa Catarina, Coyoacán.

Patisserie Dominique 

Un rincón en la Roma para llevar de viaje a mamá a través de los sabores. Además de degustar el dulce sabor de la pastelería y repostería francesa, puedes aprovechar para probar algo del menú de la semana que, te aseguramos, no te decepcionará. Se ubica en Chiapas 157 A, entre Monterrey y Medellin, colonia Roma norte

Masa Madre 

Desde el nombre del sitio esta acorde para salir a celebrar este día. Deleita su paladar con un chocolatín o un pan francés con mermelada y albahaca acompañados de un café latte. Si decides visitarlos en otra ocasión, no dejes pasar las catas y maridajes de pan que organizan; también son un taller de cocina, así que además de comer rico podrás aprender mucho de gastronomía. Se ubica en Guanajuato 202, Roma Norte, Cuauhtémoc.

Sal y dulce artesanos 

Un concepto de chefs mexicanos de alta repostería con una extensa variedad de tartas, pasteles y otros platillos salados. Por cierto, es una opción para las mamás alérgicas al gluten. Además del delicioso rato, puedes elegir entre los productos especiales que han preparado para el Día de las Madres. Se ubica en Lago Tanganica 47-C, colonia Granada, Miguel Hidalgo.

Baking Story 

Pasteles y panes tanto dulces como salados, perfectos para tomarte el tiempo y disfrutar un té o café con mamá. El concepto y el toque de la repostería son importados de Corea del Sur. No puedes dejar de probar sus baby choux o un pan hecho a base de matcha. Se ubica en Hamburgo 171, casi esquina con Florencia, colonia Juárez, Zona Rosa.   

Feria de la Barbacoa

¿Se te antoja desayunar taquitos de barbacoa acompañados de un consomé? Pues del 1 al 11 de mayo en Avenida Prolongación División del Norte esquina con calle De La Noria, en la colonia Paseos del Sur en la edición 12 de la Feria de la Barbacoa en Xochimilco encontraras variedad de éste delicioso platillo y otros productos como dulces cristalizados, amarando preparado y platillos a base de nopal. 

 

La feria también preparó actividades culturales y una granja didáctica infantil

Festival del Chef

Una vez más, México intentará romper el Récord Guinness de mayor número de chefs y sommeliers reunidos en un solo lugar, título que actualmente pertenece a Dubai, donde el año pasado concurrieron 2 mil 847 profesionales del gremio.

Por lo anterior se convocará a 5 mil chefs y sommeliers el próximo 17 de mayo en lasinmediaciones del Ángel de la Independencia. Los asistentes recibirán una filipina y podrán concursar para ganar un viaje todo pagado a Europa.

En lo que será el primer Festival del Chef, se llevará a cabo la Segunda carrera de meseros, una expo gourmet en la que se exhibirá la cultura de México a través de sus platillos y, además, una muestra gastronómica a cargo de Guerrero, el estado invitado.

El festival busca el reconocimiento internacional de la gastronomía mexicana, así como de la labor que realizan los chefs en los 8 mil 449 establecimientos de alimentos y bebidas que existen en el DF.

LinKedIn cumple 11 años

LinkedIn celebra 11 años de ser una de las redes sociales preferidas por empresarios, presidentes y personas que buscan ampliar su red laboral.

Con más de 300 millones de usuarios en todo el mundo la empresa fundada por Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant tiene éxito entre las personas y también en el mundo financiero, al ser el primer sitio de su tipo en entrar al mercado accionario.

En 2009 las áreas de tecnologías de la información y finanzas eran las que encabezaban la lista de usuarios de la red social, sin embargo, los sectores relacionados con el cuidado a la salud, la construcción y la educación han cobrado relevancia hoy en día.

Recientemente el vicepresidente de la firma, Deep Nishar, señaló que LinkedIn aún tiene largo camino por recorrer, ya que uno de sus objetivos es crear oportunidades económicas para los 3.3 mil millones de personas en la fuerza laboral mundial.

Si bien LinkedIn es una red social especializada en relaciones laborales, también permite a las personas entrar a foros de discusión, encontrar oportunidades de trabajo, además de estar en contacto con directores generales de empresas, políticos, futbolistas, entre otras celebridades.

En esta red social destaca la presencia de personalidades como el presidente de Estados Unidos, Barack Obama; los jugadores de futbol Cristiano Ronaldo y Leo Messi; así como el CEO del Manchester City FC, Ferran Soriano.

Agregó que diversas personalidades han encontrado en LinkedIn un espacio para comunicarse, por ejemplo el fundador de Microsoft, Bill Gates; el CEO de Dell, Michael Dell; la cabeza de Yahoo, Marissa Mayer, así como los mexicanos Arturo Elías Ayub y Ricardo Salinas Pliego.

Apps para emprendedores

Ahora, con un simple móvil puedes gestionar todo tu negocio. Hemos seleccionado 10 apps que te pueden facilitar esa tarea.

Asana

App de gestión de proyectos que te permite compartir una lista de tareas con tu equipo y seguir la evolución del trabajo.

Card Munch

Permite crear contactos en tu agenda haciendo una foto a una tarjeta de visita

Evermeeting

App española que permite organizar reuniones y guardar el resultado: crea el orden del día, graba el audio, crea notas y adjunta archivos sobre la reunión. Olvida el papel y boli y las tediosas actas.

Evernote

Las ideas te pueden venir en cualquier momento. Con esta app podrás guardar notas de texto y también imágenes y vídeos inspiradores.

Freshbooks

Sofware de facturación en la nube (cloud accounting) adaptado a dispositivos móviles con el que podrás acceder en todo momento a tus cuentas de tu negocio.

Keynote app

Ya puedes crear y acceder a tus presentaciones desde tu móvil o tableta. También está disponible la app de powerpoint, pero sólo permite modificar presentaciones creadas previamente en tu ordenador.

Signeasy

Aprovecha los tiempos muertos fuera de la oficina para ponerte al día del papeleo. Con esta app podrás firmar documentos desde tu móvil.

Simple Mind

Una app para dibujar esquemas y mapas mentales para que puedas dar forma a tus ideas.

Tango

App que te permite enviar mensajes, hacer llamadas, videollamadas (e incluso jugar) con otros usuarios de forma gratuita.

Team viewer

Permite acceder a cualquier ordenador y controlarlo de forma remota, de manera que puedes acceder a tus documentos y aplicaciones desde cualquier lugar.

Cómo consolidar a un buen equipo de trabajo

Toma en cuenta estos consejos para hacer un equipo de trabajo efectivo

Liderazgo efectivo

Los equipos de trabajo sobresalientes tienen una clara dirección de su líder, por ello, resulta primordial encontrar a aquella persona que sea capaz de sacar lo mejor de cada individuo y del equipo en su conjunto, y que logre poner un ambiente amigable y motivante para que las ideas fluyan. De acuerdo con una encuesta realizada por OCCMundial, 60% de los profesionistas mexicanos valora el liderazgo como el principal atributo de sus superiores.

Estructura y límites

Es importante fijar el tamaño y los límites del equipo, establecer sus procedimientos y especificar las normas de conducta que se seguirán. En una Pyme el equipo podría estar conformado de cuatro a seis miembros, ya que en un grupo compacto la comunicación entre sus integrantes fluye fácilmente y se puede aprovechar en mayor medida el potencial de cada uno.

Definición de objetivos y roles

Es básico identificar claramente las necesidades y los roles a cubrir, así como los objetivos que se esperan de cada uno de estos papeles. Los objetivos deben ser reales y no demasiado ambiciosos, ya que si se incumplen se estaría frustrando el espíritu del equipo. 

Selección de integrantes

Para seleccionar a las personas con las aptitudes más adecuadas para conformar el equipo, se deben identificar primero cuáles son las competencias requeridas para desempeñar satisfactoriamente los roles que se definieron. Ten en cuenta que cada persona tiene talentos y habilidades que, si son bien canalizados, potenciarán el trabajo del grupo. A la hora de integrar nuestro equipo hay que elegir, en la medida de lo posible, a los miembros que sean diferentes entre sí, pero que haya compatibilidad. 

Establecer una visión común y generar compromisos

Un equipo que comparte una visión, se enfoca y genera confianza, sabe hacia dónde se dirige y por qué debe llegar ahí. Por otro lado, la mayor parte de las personas comprometidas cumplen lo acordado y se esfuerzan por lograrlo, no es así con las personas presionadas, éstas actúan con miedo al fracaso.

Resulta muy provechoso que una vez que el equipo se ponga en marcha, se organicen reuniones periódicas para conocer avances y experiencias de cada uno de los integrantes, éstas, además de evaluar la eficacia del grupo, ayudarán a detectar posibles “focos rojos”. También resulta muy útil implementar sesiones de “lluvia de ideas”, éstas no sólo sirven para que el equipo se integre mejor y se potencie, sino que de ahí pueden surgir muy buenos planes de negocios. 

Ante las grandes corporaciones, es posible que las Pymes no puedan competir por volúmen de producción, pero sí por calidad de sus productos o servicios y su innovación. Ante este escenario el trabajo en equipo parece ser la mejor estrategia para destacarse en un entorno de negocios cambiante y por demás competido.

Aprende a detectar mentiras en los C.Vs

Te presentamos algunos consejos para detectar si existen mentiras en los currículos que vas a revisar:

Realiza varias entrevistas

El primer consejo es entrevistar a varios aspirantes para un solo puesto y llamar a los más prometedores para una segunda cita e incluso, una tercera. Aunque esto les quite tiempo a ambos, es una buena manera de averiguar cosas sobre la persona que piensas contratar.

Verifica los antecedentes

Las herramientas de búsqueda en Internet y las redes sociales son buenas fuentes para confirmar ciertos datos de los solicitantes. Por tanto, una medida inteligente es hacer una comprobación de los antecedentes de cada nueva contratación.

Si bien en EE.UU. hay compañías especializadas como IntelliCorp que ofrecen servicios de investigación de antecedentes de empleados para pequeñas y medianas empresas (Pymes), Challenger recomienda como medida mínima verificar los antecedentes penales y la situación migratoria (en caso de ser extranjero) de los candidatos. Asimismo, puedes revisar su historial crediticio (previa autorización) para tener un parámetro que te confirme si el individuo es cumplido con sus obligaciones, al menos, en el aspecto financiero.

Busca referencias laborales y de carácter

El experto aconseja entrevistar a los candidatos recomendados por personas a las que les tengas confianza. Pero aun así debes realizar tu propia verificación de los antecedentes del aspirante. En el caso de alguien que no cuente con una recomendación personal, necesitas buscar referencias.

No te conformes con las que están enlistadas en su currículum: busca ex compañeros de trabajo o colegas que puedan corroborar la historia laboral del solicitante y te den una idea de su carácter.

Manten el control de tus finanzas

Hacer compras sin ninguna forma de control o planeación puede llegar a ser más perjudicial de lo que piensas para las finanzas de tu empresa, por lo cual es necesario evitar cometer errores que comprometan tu patrimonio.

Para evitar esto, especialmente dentro del departamento de compras de una empresa, es necesario diseñar un presupuesto que te ayude a decirle al dinero qué es lo que quieres que haga.

Otros errores comunes están en no contar con un fondo para emergencias ni comprar los seguros adecuados para proteger su patrimonio.

Cuando llega un imprevisto los empresarios tienden a pedir prestado, con eso pueden salir momentáneamente del apuro, pero no tienen conciencia de que, en un caso extremo, no estar protegido puede significar la pérdida de todo lo que se tiene. Por otro lado, muchas veces no tienen una idea de lo vulnerable que puede ser el patrimonio empresarial, por eso es importante detenerse a pensar en cómo comprar.

¿Qué hacer? Cambia tus hábitos

• Escribe cuáles son tus hábitos financieros negativos.
• Haz una retrospección y una lista de tus valores morales.

Responde lo siguiente:

• ¿Tus hábitos financieros están de acuerdo con tus valores?
• ¿Qué piensas hacer para cambiarlos?

¿Prestar dinero a la familia? Aprende a manejar esta situación

No todos los préstamos a familia y amigos terminan en desastre, pero el problema potencial es tan grave que debes pensar dos veces antes de decir sí lo llevas a cabo. Para ahorrarte pesares, debes considerar de antemano cómo manejarás cualquier posible problema; en particular, pregúntate qué pasaría si no te pagaran el préstamo. ¿Cómo afectaría tus finanzas y tu relación?

Pero si sí estás pensando prestarle dinero a un amigo o familiar, es importante que tomes en cuenta estas reglas: 

Discute otras opciones

¿Existen otras formas en que puedas ayudarlo? El dinero no siempre es la única solución. 

Presta sólo la cantidad que puedas perder

Es probable que no vuelvas a ver tu dinero, por lo que es esencial que nunca pongas en riesgo tu bienestar financiero. 

Sé claro con tus expectativas

Realiza un detallado plan de pagos con calendario y plazos límite. Discute con la persona a la que le prestarás qué ocurrirá si algo sale mal o si no puede pagar en tiempo y forma.

Ponlo por escrito

Aunque si es un préstamo a un familiar o amigo cercano seguramente prefieras no contratar a un abogado, es importante que exista algún tipo de compromiso legal o por lo menos avalado de alguna manera. 

Encárgate de los problemas al momento 

Puede que sientas que estás siendo generoso al no enviar un recordatorio de que el pago tiene 30 días de retraso, pero únicamente estarás buscando problemas. Hazle saber al deudor que monitoreas los pagos y que estás al pendiente de los compromisos. 

Aprende a organizar y administrar tu tiempo

Te presentamos algunas técnicas para que puedas administrar mejor tu tiempo:

Haz y usa listas

No hay una sola disciplina de administración de tiempo que no gire en torno a la creación y uso de listas. Y simplemente porque no es posible que guardes toda la información en tu cabeza. Por años, he operado con cuatro listas fundamentales: Mi agenda, Lista de cosas que hacer y Lista de personas a quien llamar.

Es básico que busques un sistema de listados reglamentario, el cual te funcione y uses regularmente. 

Apoya a tu memoria con folders

La idea es simple: Tienes 90 pendientes: los divides en folders azules, rojos y blancos que tengan, por ejemplo, documentos del mes pasado, presente y siguiente. Imaginemos que tienes pensado dar seguimiento a un cliente el próximo mes. Toma un documento (nota, post-it, lo que sea) y márcalo con el número del día que planees llamarlo y colócalo en el folder correspondiente para que te acuerdes. Si se usan bien, estos folders reducen la basura, sirven como memoria automática y ayudan a organizarte.  

Minimiza las reuniones

No todo necesita una reunión para llevarse a cabo. De hecho, las odio. Para muchas personas, las reuniones son un lugar para esconderse, o para presumir ser importantes. Pero la mayoría de éstas no son necesarias, ni funcionales ni útiles para trabajar. Requieres tener una estrategia para minimizarlas cuanto sea posible. Si tú eres quien la dirige, procura ser breve y enfocado. Si tienes que asistir a alguna, analiza si es necesario que lo hagas. Si no, busca la manera de evitarla. 

Bloquea tu tiempo

Los horarios de la mayoría de las personas sólo tienen bloqueos de tiempo cuando se reúnen con otras personas. Pero a mí me ha funcionado bloquear mi tiempo para todas las actividades de mi trabajo. Cada mes hago varias citas conmigo de trabajo. Mi meta es tener el menos tiempo sin asignar posible. Al bloquear tu tiempo para tareas importantes y de alto valor, previenes que otras actividades ocupen tu lista. 

Aprovecha los tiempos muertos

Hoy en día todo es portable. Un seminario de un gran conferencista, cualquier libro, información útil de cualquier tema –todo está disponible en internet, a través de tu iPad, smartphone, Kindle, etc, o en CDs y DVDs. Puedes usar YouTube para ver gatos esquiando, o puedes leer sobre un tema que te ayude en tu negocio. No hay excusa para perder el tiempo mientras estás en el aeropuerto, atorado en el tráfico o esperando a que empiece un evento o una reunión. 

Muchas personas usan este tiempo para responder llamadas, mensajes o emails. Pero es un error por tres razones: uno, probablemente no estás preparado para hacerlo y si es algo importante lo harás mediocremente; dos, es un mal precedente para aquellos con quienes te comunicarás; y tres, te quita tiempo para pensar, aprender, leer o escuchar. 

Además, el uso disciplinado del tiempo que todos los demás desperdician te da una ventaja. El escritor de thrillers legales, Scott Turow, escribió su primera novela usando los traslados matutinos en tren. Todos a su alrededor sólo mataban el tiempo. Para la mayoría de la gente, estos minutos son irrelevantes. No seas uno de ellos.