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viernes, 6 de febrero de 2015

“Remedios Mágicos” Un apapacho para tu alma

No es una dulcería común pero tiene deliciosos dulces, aunque tampoco es botica sin embargo tiene remedios contra el mal humor, las penas y el estrés. No es tienda de regalos pero lo que si es seguro es que encontraras algo original para regalar. Esto es Remedios Mágicos una novedosa tienda que seguro te encantara.

Entre sus productos se encuentran bálsamos, dulces, separadores, calcomanías, libretas, carteras, amuletos, collares y bolsas.

Este negocio conjuga creatividad, diseño, humor y calidad; ofrece diferentes “hechizos” ideales para curar todos los males; vienen en forma de dulces y golosinas, identificados con un empaque en el que se explica su función. Cuentan con productos como: Chocos desapendejadores, miel de amor, kit de dominio de la pareja, entre otros.
Pero, ¿Cómo nació esta microempresa? Esta empresa que vio la luz el 18 de diciembre de 2008, luego de que Guadalupe decidiera dejar de trabajar para otros, un día decidió dejar de hacer ideas para los demás y apostar por una idea propia. Así, decide invertir todos sus ahorros en este proyecto y se autonombra Alquimista en Jefe, dejando de lado los formalismos.
Una de las claves que han ayudado a Guadalupe a asegurar el éxito de su negocio es mantenerse atenta a las necesidades y preferencias de la gente para generar ideas que le ayuden a ofrecer nuevos productos, además de ofrecer mercancía original.
En la actualidad, Remedios Mágicos tiene su primera franquicia en Pachuca, la Bella Airosa, los primeros asociados son  Roberto Bernardo Escudero y Angélica Sampeiro Ballesteros. Se trata de un matrimonio hidalguense que buscaba en qué invertir sus ahorros. Explorando en internet se enteraron,  de la existencia de este negocio. Quedaron encantados con la picardía de sus productos.


El plan de esta empresa mexicana es abrir otras 2 franquicias y 2 tiendas propias. Por supuesto que  estaremos pendientes de la evolución de este interesante y divertido proyecto.

miércoles, 29 de octubre de 2014

¿Qué es el neuromarketing?

El neuromarketing estudia nuestras actividades cerebrales, nuestros ritmos cardíacos y de respiración, y otro tipo de respuestas emocionales para conocer nuestras preferencias como consumidores y poder predecir nuestros patrones de consumo. El neuromarketing estudia el funcionamiento del cerebro en las decisiones de compra. Para ello analiza, por medio de la neurociencia, la forma en que los estímulos publicitarios y de marca impactan en la respuesta cerebral. La gran ventaja del neuromarketing es acercar a los expertos en mercadotecnia la forma para impactar de manera positiva la mente de los consumidores a través de la publicidad.

Objetivos

Conocer cómo el sistema nervioso traduce la cantidad de estímulos que el individuo recibe cada día en lenguaje cerebral y el procesamiento que se hace de los mismos.

Estudiar la efectividad de los mensajes publicitarios.

Orientar la selección del formato de medios más adecuado para la conexión emocional con el consumidor.

Estudiar la mente del consumidor a fin de predecir su conducta futura.

Desarrollar de manera eficaz todos los aspectos del marketing: comunicaciones, producto, precios, promociones, entre otros.

Mejorar la planeación estratégica de branding (marca) para centrarla en las verdaderas necesidades, expectativas y deseos del consumidor.

Técnicas

¨      Encelografía
¨      Resonancia magnética funcional
¨      Magnetoencelografía
¨      Tomografía de la emisión de positrones
¨      Seguimiento ocular (eyetracking)
¨      Respuesta galvánica de la piel
¨      Electromiografía
¨      Ritmo cardiaco

Ejemplos de aplicaciones de neuromarketing

El neuromarketing se puede aplicar para distintos propósitos de investigación. Aquí algunos ejemplos:

Pretest de anuncios de televisión (Caso SONY Bravia) – Es quizá al aplicación más habitual del neuromarketing. Permite saber si el anuncio gusta o no gusta, seleccionar los planos estéticos, testar recursos creativos.
Predicción de la viralidad de los anuncios (Caso SuperBowl) – Se ha utilizado para predecir que anuncios del  Super Bowl darían más que hablar en la red.
Medición de Asociaciones de Marca – ¿Qué tan apropiado es un personaje para una marca? ¿Qué tan fuertes son  las asociaciones que el público tiene de esa marca?
El reto del neuromarketing es diseñar estrategias que puedan impactar a grupos de consumidores más amplios.


miércoles, 13 de agosto de 2014

Aprende a Controlar tus emociones en el trabajo




Las emociones son reacciones naturales que nos permiten ponernos en alerta ante determinadas situaciones que implican peligro, amenaza, frustración, etc. Los componentes centrales de las emociones son las reacciones fisiológicas (incremento de la tasa cardiaca y de la respiración, tensión muscular, etc.) y los pensamientos. Es necesario adquirir ciertas habilidades para manejar las emociones ya que una intensidad excesiva puede hacer que las personas las vivan como estados desagradables o les lleven a realizar conductas indeseables.

Aunque la sabiduría popular dice que los profesionales saben controlarse en el lugar de trabajo, en algún punto todos podemos quebrarnos y perder los estribos.

¿Qué hacer para no perder el control?

Debes reconocer lo que estás sintiendo, ignorar tus emociones no te permite asumirlas y superarlas. El riesgo es convertirse en una olla de presión y estallar en el momento menos adecuado.

Enojo

El primer paso es identificar qué te está molestando. Si el enojo puede desencadenar tu ira, lo más prudente es despejarte. Toma 5 minutos para salir de la oficina, da una vuelta o simplemente siéntate un momento a ordenar tus ideas.


Ira

Todos nos enojamos, pero aprender a manejarlo es crítico. De hecho, si te muestras molesto muy seguido podrías estar drenando la motivación y lealtad de los empleados. Si le gritaste a alguien de tu equipo por haber cometido un error, debes pedir disculpas.



Ansiedad

La ansiedad se desencadena cuando pensamos una y otra vez en un tema sobre el que no tenemos oportunidad de acción. Por ejemplo, si te preocupa que a tu empresa le está yendo mal y quizá te despidan, deja de pensar en la difícil situación que enfrentarás si pierdes el trabajo.


Frustración

Cuando trabajamos duro y no obtenemos el resultado esperado aparece la frustración, que a menudo nos bloquea y nos hace pensar que todo esfuerzo es inútil y que no hay otras soluciones posibles. En lugar de interpretar las situaciones como ‘fracasos’, míralos como intentos, y tómate el tiempo de evaluar la estrategia y aprender del error. Ejercita tu paciencia y prueba otra vez.



Decepción

¿Acudiste a la entrevista y no volvieron a llamarte? ¿Esperabas un ascenso y se lo dieron a otro? Es fácil sentirse decepcionado cuando las cosas no suceden, pero no sirve de mucho estacionarte ahí. A menudo nuestros fracasos parecen más importantes de lo que son, analiza qué fue lo que no funcionó y decide qué harás diferente la próxima vez.

Rechazo

El rechazo duele. Puede disminuir nuestra autoconfianza y seguridad, pero también pone a prueba nuestra perseverancia. Deja de pensar en que otros te descalifican o te juzgan, mejor piensa ¿de quién proviene el rechazo? ¿puedo obtener una crítica constructiva? ¿es una oportunidad de mejorar?

Envidia

Desear lo que otros tienen es un sentimiento negativo en el ámbito laboral, incluso puede ser destructivo. Limitarse a sufrir por la ‘buena suerte’ de los demás sin tomar acción en mejorar nuestras propias conductas, es un sentimiento inútil. Una persona segura de sus capacidades y que tiene deseos de superarse y crecer no sentirá envidia, observará en el otro lo positivo y lo utilizará para ir tras sus propios objetivos.