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jueves, 12 de febrero de 2015

Incrementa las utilidades de tu Pyme mediante Marketing


Olvídate de vender productos, ofrece soluciones. Como micro, pequeño o mediano empresario siempre estás buscando la manera de cerrar más ventas, generar nuevos clientes y hacer crecer tu negocio para lograr la estabilidad económica que siempre has soñado.

Para acelerar exponencialmente las utilidades de tu negocio, te aconsejamos seguir estos pasos:

Entender las decisiones de compra de cualquier persona se basan en un 95% por la parte emocional (estatus, percepciones, beneficios, sentimientos, etc.) y tan sólo un 5% por la parte racional (precio, características, medidas, tallas, etc.). A partir de lo anterior, es claro que si tienes vendedores que lo único que hacen para vender es memorizar un catálogo de productos o servicios, lo único que tienes en tu empresa son “catálogos parlantes” y no asesores comerciales.

Identifica los móviles de compra de tu cliente: cualquier persona inicia su proceso de compra con alguna insatisfacción o deseo. Para los clientes de una pastelería ello podría significar que llegan a comprar algún pastel porque: tienen antojo o un evento social, quieren quedar bien con alguien, son comedores compulsivos de pasteles, festejan un aniversario.

Capacite a su fuerza de ventas: realice talleres internos para compartir experiencias de las últimas grandes ventas entre sus asesores, genere dinámicas para presentar nuevas opciones y aplicaciones de sus productos o servicios, emule situaciones similares a las de la vida real para poner en práctica lo aprendido y recibir retroalimentación de su equipo de ventas.

Si usted logra interactuar y poner en marcha estas cuatro recomendaciones, le aseguramos que su negocio gozará de larga vida y, lo mejor de todo, usted verá incrementar sus utilidades de manera exponencial, obteniendo a su vez, la motivación y el compromiso de sus empleados y fuerza de ventas, porque a fin de cuentas: ¿A quién no le gusta laborar en una empresa exitosa?

miércoles, 19 de noviembre de 2014

¿Cómo lograr un mejor desempeño de tus empleados?

El talento humano es el capital más valioso e importante dentro de una empresa ya que permite el desenvolvimiento y crecimiento de la compañía, siempre y cuando sus integrantes den lo mejor de sí.

Por ello, te enlistamos algunas recomendaciones para mejorar el desempeño de tus trabajadores:

Actuar frente a la resistencia al cambio.

En muchas organizaciones quienes se oponen al cambio son los trabajadores que tienen más edad, autoridad o tiempo laborando dentro de la organización. La resistencia al cambio se da en todos los niveles, aunque depende de la empresa puede ocurrir que se den casos específicos en determinadas áreas.

Lo primero que debes hacer es identificar qué factores están provocando la resistencia al cambio, posteriormente realizar un diagnóstico lo más claro y objetivo posible para finalizar con las acciones que se llevarán a cabo y poder corregir ciertas conductas de tus empleados.

Implementa soluciones de engagement.

Estudios realizados han comprobado que las empresas que ponen en práctica soluciones de engagement pueden experimentar hasta un 50% de mayor retorno de inversión y  en ocasiones llevan a que las ventas se incrementen 50%. Por ello es importante crear estrategias para que los empleados sean fieles a nuestra marca. Recuerda que un empleado contento es más productivo.

Desarrolla liderazgo.

El liderazgo tiene que ver con influir sobre los otros para conseguir que hagan bien lo que tienen que hacer. Lo importante es lograr  que los miembros del equipo saquen su máximo talento y los resultados mejorarán.

Crea confianza.


Eje fundamental de un buen ambiente de trabajo, se genera a través de la credibilidad con los jefes y el respeto con el que los empleados sienten que son tratados.