A nivel mundial, 48 por
ciento de los trabajadores declaró haber rechazado un trabajo por el impacto
que podría tener en el equilibrio entre su vida personal y laboral, reveló la
consultoría en negocios Accenture.
Según los resultados de su
más reciente estudio global, titulado "Definiendo el Éxito", en el
que encuestó a 4 mil 100 ejecutivos de negocios de empresas medianas y grandes
en 33 países, ocho de cada 10 trabajadores consideran que pueden tener una
carrera exitosa y al mismo tiempo una vida plena fuera del trabajo.
Al ser cuestionados sobre
qué define una carrera exitosa, 60 por ciento opinó que se trata de lograr un
equilibrio entre estos dos aspectos, mientras que sólo 35 por ciento indicó que
éste se mide por la remuneración y 39 por ciento sostuvo que se trata de contar
con reconocimiento.
"Las empresas que
ayudan a sus empleados a conciliar su vida profesional con la personal (...)
cuentan con ventajas, ya que reclutan y conservan a personal de alto
desempeño"
informó Cristina Ramírez, líder de Recursos Humanos de Accenture Latinoamérica.
Claves
de la satisfacción laboral
Adicionalmente, Accenture
analizó diversos aspectos clave de la vida laboral y la importancia que tienen
para los profesionistas alrededor del mundo.
En este sentido, destacan los siguientes hallazgos:
Satisfacción en el trabajo:
la mitad de los participantes dijo estar satisfecho con su trabajo y no busca
nuevas oportunidades.
Antigüedad: 73 por ciento de
los encuestados en México ha estado con sus empleadores actuales por más de
cuatro años.
Aumentos de salario: 72 por
ciento de los encuestados dijo que ha negociado un aumento de salario. Estos
hallazgos continúan con una tendencia creciente, comparado con el estudio de
2012, cuando 49 por ciento de las mujeres y 57 por ciento de los hombres
solicitaron un aumento, mientras que 44 por ciento de las mujeres y 48 por
ciento de los hombres lo hicieron en 2011.
Vacaciones y trabajo: 83 por
ciento reportó que trabaja frecuentemente u ocasionalmente durante sus
vacaciones, al revisar sus correos electrónicos, poniéndose al corriente con
trabajo atrasado, o bien, al contestar llamadas.
Búsqueda de empleo: al
pedirles nombrar tres cosas que harían para comenzar a buscar empleo, los
encuestados dijeron que se comunicarían con amigos y conocidos, actualizarían
los perfiles e información en línea, consultarían foros de empleo en busca de
vacantes y contactarían empresas de reclutamiento.
Por EFE | El Universal
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