La red social laboral más importante del mundo confeccionó un ranking basado en 259 millones de perfiles con un objetivo: determinar los perfiles profesionales que más demanda han tenido de empresas en el año 2013.
El listado se hizo analizando las secciones de
“habilidades” e “historia laboral”, que son precisamente los dos apartados que
representan lo principal del perfil laboral de cualquier persona para LinkedIn.
A las pregunta ¿quiénes están siendo
contratados y qué están haciendo?, las respuestas más repetidas coincidieron en
búsquedas de habilidades relacionadas con marketing en Internet, desarrollo de
software, nuevas tecnologías y gestión de negocios.
A las habilidades antes dichas, les siguen:
programación en perl, python o ruby; minería de datos, diseño de interfaz de
usuario y marketing digital en general. También se buscan expertos en recursos humanos, desarrollo de negocio y
business intelligence. El listado ordenado es éste:
1. Marketing en Internet
2. Desarrollo de software
3. Nuevas tecnologías
4. Gestión de negocios
5. Programación en perl, python o ruby
6. Minería de datos
7. Diseño de interfaz de usuario
8. Marketing digital en general
9. Reclutamiento (recursos humanos)
10. Desarrollo de negocio y relaciones
públicas
11. Sistemas de pago e información en ventas
LinkedIn también elaboró una lista con los 10
adjetivos calificativos (positivos) más utilizados en 2013:
1. Responsable
2. Estratégico
3. Creativo
4. Eficaz
5. Paciente
6. Experto
7. Organizativo
8. Dirigido
9. Innovador
10.Analítico
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