Algunos métodos para crear un ambiente de trabajo que maximice la
productividad y alivie el agotamiento
La tendencia
muestra que cada vez más los empleados jóvenes buscan trabajar en compañías
pequeñas en lugar de en grandes empresas. Si bien ofrece ventajas, también
implica algunos contras por ejemplo, un aumento considerable de las horas de
trabajo.
De acuerdo con
un estudio reciente, una cuarta parte de los empleados jóvenes trabaja fuera de
la oficina, e incluso durante los fines de semana, por lo menos una vez al mes.
La misma investigación encontró que estos empleados pocas veces toman descansos
en el trabajo, reciben correos electrónicos en exceso y pierden demasiado
tiempo en juntas de negocios.
Los recursos
limitados y la necesidad de hacer más con menos son ellos distintivos de las
empresas modernas. En muchos casos este ritmo acelerado y la capacidad de
ponerse múltiples sombrero hace que estos negocios resulten tan atractivos para
la nueva ola de trabajadores jóvenes.
Entre más
negocios permitan horarios flexibles, los empleados serán cada vez más felices
y se sentirán más comprometidos con su trabajo. Algunos métodos para crear un
ambiente de trabajo que maximice la productividad y alivie el agotamiento.
Implementa un método de trabajo flexible
El estudio
reveló que más de un tercio de empleados afirmó que tener horarios de trabajo
flexibles les permitiría sentirse más contentos y menos estresados. Con el
objetivo de equilibrar las demandas crecientes de trabajo y tiempo personal.
Los empleados modernos no sólo buscan balancear su vida personal y privada:
también buscan mezclar ambas esferas.
Alienta a tus empleados tomarse tiempo libre
Contrario a lo
que muchos jefes piensan, las empresas necesitan animar a sus trabajadores para
que tomen descansos en el trabajo para relajarse y cargar baterías. Además es
importante que encuentren espacios para interactuar con sus compañeros y alejar
su mente del trabajo. La realidad es que más de la mitad de los empleados no
siente que puedan alejarse de su escritorio para tomarse un pequeño descanso.
Piensa dos veces antes de mandar ese mail
La razón
principal por la que los empleados están “siempre disponibles” es que se
encuentran todo el tiempo conectados a su correo electrónico a través de sus
Smartphones. Los trabajadores modernos son bombardeados con correos durante
todo el día, y se sienten obligados a responderlos con tal de no parecer que
están ignorando al remitente.
Limita el
número de juntas Los empleados se sienten abrumados con tantas reuniones de
trabajo, muchas de las cuales son poco efectivas. De acuerdo con el estudio,
más de un cuarto de los trabajadores afirman que las juntas de trabajo son poco
productivas. En lugar de tener juntas sólo porque implementa una reunión
semanal con una estructura fija y objetivos por cumplir. De esta manera los
empleados tendrán más tiempo para procesar las cosas y las jutas tendrán un
propósito.
Compagina tu cultura laboral con tus oficinas
En un negocio,
el espacio de trabajo es tan importante como el ambiente laboral. Tus oficinas
podrían alentar a la interacción, los momentos de descanso y el flujo de la
creatividad, o bien dificultar la comunicación entre los empleados con tal de
que no se distraigan, hacerlos sentir
encerrados o con ganas de salir corriendo a un lugar más agradable.
Pide
retroalimentación a tus empleados para diseñar un espacio que los haga sentir
cómodos y que fomente su creatividad y productividad
No hay comentarios:
Publicar un comentario