Capacitar a
tus empleados puede tomar mucho tiempo y energía, ni hablar del dinero que
implica. Sin embargo, los costos de no capacitar a tus empleados pueden ser aún
mayores.
Entre los beneficios que encontramos de
capacitar a los empleados están:
·
Ayuda a la
persona a solucionar problemas y tomar decisiones.
·
Favorece la
confianza y desarrollo personal.
·
Ayuda a la
formación de líderes.
·
Mejora las
habilidades de comunicación y de manejo de conflictos.
·
Aumenta el
nivel de satisfacción con el puesto.
·
Ayuda a
lograr las metas individuales.
·
Favorece un
sentido de progreso en el trabajo y como persona.
·
Disminuye
temores de incompetencia o ignorancia.
·
Favorece la
promoción hacia puestos de mayor responsabilidad.
·
Hacer sentir
más útil al trabajador mediante la mejora del desempeño.
Tener trabajadores felices hace que éstos se esmeren por
la organización en la que trabajan y por ello realicen mejor sus funciones.
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