Hora feliz… ¿en la oficina?

Imagínate en la oficina, sentado en tu escritorio, con mil pendientes  y un fuerte dolor de cabeza y para olvidar el estrés te diriges al refribar para tomar una cerveza fría y después de un rato regresas a trabajar mucho más fresco y con las ideas claras, no es mala idea, ¿cierto?

México se ha unido a este estilo: cada vez son más las empresas que adoptan este tipo de prácticas con el objetivo de consentir a sus empleados; algunas agencias de publicidad permiten beber un par de cervezas en las juntas para relajarse e “inspirarse” en la creación de la siguiente campaña.

¿Los beneficios?

De acuerdo con los directivos de estas empresas, crear una “Happy Hour” en el trabajo permite generar un ambiente más relajado, fomentar la unión entre los trabajadores y, en general, aumentar la satisfacción laboral, elevando de eta manera la productividad de los trabajadores durante el resto de la jornada.

Consecuencias

Existe el riesgo que algún empleado tome de más o que la empresa parezca demasiado permisiva y los empleados pierdan seriedad. Por ello, si se planea implementar esta estrategia, es importante tomar en cuenta algunas precauciones como:

Ofrecer alternativas para que los empleados eviten la ingesta elevada de alcohol durante los horarios laborales, es decir, el alcohol puede ser el principal incentivo, pero no debería ser el único.

Establecer reglas. Esclarecer desde un inicio cuáles serán las reglas para permitir tomar en la oficina y las consecuencias de si se excede el límite permitido, además de imponer un horario específico para hacerlo, de preferencia al final de la semana que es cuando la carga de trabajo suele ser menor.  

Relajarse. Éste es un excelente momento para crear un vínculo cercano con los empleados, aprovechen y celebren los logros de trabajo, pero también hablen de otros temas no relacionados con el entorno laboral.